2019河南省试验中学任用告示【招222人】
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2019-06-15 15:42

2019河南省试验中学任用告示【招222人】

  2019教授聘请备考相易群:546912904,备考原料丰饶,试验新闻不漏看!

  河南省实习中学是河南省培育厅直属的一律中学,位于文明道60号,占地150亩,修设面积10万平方米,绿化面积达5万众平方米。校园结构有致,整洁范例,种种培育教学方法完好。

  自修校以还,学校周至贯彻党的培育主意,为邦度造就了多量非凡人才,是河南省基本培育的窗口学校、河南省首批树范性高中。学校得回寰宇培育体系优秀团体、邦度级绿色学校、邦度级体育守旧项目学校、邦度科技体育守旧校、寰宇校园足球特性校、寰宇优秀科研教改实习学校、邦务院侨办中文培育基地学校、河南省“五一”劳动奖状等信誉称呼。

  现遵循学校起色必要,面向社会公然聘请中学各学科教授及行政教辅职员。整体聘请事项通告如下:

  聘请岗亭与数目:总聘请岗亭222个,个中教授岗亭209个,包含语文、数学、外语、物理、化学、生物、政事、史书、地舆、体育、音乐、美术、新闻本领等学科;行政教辅岗亭13个。

  3.具有平淡上等院校本科及以上学历(独特非凡者可适宜放宽),具备报考专业岗亭所必要的基本外面和专业学问。

  4.经考试及格后或许遵照行状单元人事统制规矩实时经管人事相闭并到岗办事(无法正在规矩期间内经管人事相闭并到岗办事家,视为自愿放弃,学校有权力铲除其聘任资历,并遵照考试成果依次递补);

  (4)男55周岁以下(1964年1月1日自此出生),女50周岁以下(1969年1月1日自此出生)。独特非凡者岁数可适宜放宽。

  (5)省级树范性高中(含一律中学)正在任正在岗教授,教育体制名词解释从事本专业一线教学办事且年度考试及格以上。

  (6)报名时,需同时供给现办事单元协议报考外明、教学办事体验外明各1份。

  (3)男50周岁以下(1969年1月1日自此出生),女45周岁以下(1974年1月1日自此出生)。独特非凡者岁数可适宜放宽。

  (4)所聘请职员请求为省级树范性高中(含一律中学)正在任正在岗职员,从事对应岗亭办事且年度考试及格及以上。

  (5)报名时,需同时供给现办事单元协议报考外明、相应岗亭办事体验外明各1份。

  1.报名格式:现场报名。报名时需自己按通告请求领导闭系证件原件及复印件。报名与试验时应用的二代身份证(或有用期内的偶尔身份证)必需相同。报考职员只可拣选1个岗亭。

  (5)学历、学位证书(第一学历至最高学历)或学历学位认证叙述原件及复印件2份。学历认证可通过中邦上等培育学生新闻网(网址:举办盘查认证、打印《培育部学历证书电子注册立案外》,也可通过相闭学历认证代办机 构认证并出具《中邦上等培育学历认证叙述》。留学回邦职员另需供给培育部留学任职核心出具的海外学历学位认证书、学历学位证书原件及复印件2份。

  (6)职称证原件及复印件2份,自己闭系教学、科研收获等获奖质料原件及复印件2份。

  (7)教授岗需提交教授资历证、平淡线份。行政、教辅岗需提交相应的专业任职资历证书原件及复印件2份。

  (8)现办事单元协议报考外明1份及教学体验外明(须写明整体任教处境及正在任正在岗处境)1份。

  【厉重提示】聘请办事中整体事宜,请应聘职员随时闭怀我校网站。因自己不实时阅读闭系新闻而变成耗损的,义务自满。

  保持谁审查、谁署名、谁担负法则,学校遵循报考应聘职员的根基新闻、所供给的质料、应聘资历条款,对比岗亭及条款逐一举办审核,审核不足格的不予报名。资历审查贯穿聘请办事全历程,即使浮现不对适报考条款或供给子虚质料的,已经核实,铲除其本次试验资历,成果以零分记,同时铲除其以来到场核编试验及聘任资历,并按《行状单元公然聘请违纪违规动作收拾规矩》举办收拾,所出现的悉数后果由自己承受。通过资历审查的人数与拟聘请岗亭人数比例应不低于2:1。若通过资历审查人数与拟聘请岗亭人数比例达不到2:1,相应递减聘请岗亭人数。

  遵循应聘职员的工龄、职称、教学功绩、信誉称呼、办事孝敬等根基处境,对应聘者举办归纳赋分,从高到低举办排序并实时揭晓,按聘请企图1:2的比例凭借归纳赋分崎岖确定进入口试闭头职员。

  2.参试职员遵循学校网站揭晓的新闻,领导自己身份证到校领取准考据,按准考据请求到场试验。过期未领取准考据者视同弃考。教学身手测试接纳授课的格式,分学科团结命题、中邦培植今世团结结构,满分为100分。教学身手测试结果就地予以揭晓并于当天揭晓正在学校网站上。口试全程录像。

  遵循总成果从高分到低分的依次,按拟聘请岗亭人数1:1比例确定体检职员名单。

  1.体检。体检参照省教授资历申请职员体格检讨规范(2017年修订)实践,用度由考生自理。未按规矩期间、住址到场体检者视为自愿放弃。

  2.考核。由用人单元结构,等额确定考核人选。考核实质重要包含德、能、勤、绩、廉等方面,重心是思思政事本质、德行品德、办事实绩、与办事岗亭闭系的本质和有无犯警处境等。

  体检、考核及格职员即为拟聘任职员,正在学校网站公示7个办事日。我家的教育方针公示无反对后遵照行状单元聘任职员措施经管闭系聘任手续。

  学校纪检监察部分将对一共公然聘请办事举办监视检讨,对举报和报告举办查处。对华而不实、正在考试历程中作弊的应聘职员,已经查实,将铲除其应聘资历。对违反公然聘请顺序的办事职员,视情节轻重,予以相应收拾。

  1.应聘职员应当真阅读并周至明了闭于本次试验的通告实质,确定自己合适聘请岗亭报名条款并按请求举办报名。

  2.本次试验不指定试验教导用书,不举办也不委托任何机构举办试验教导培训班。